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开展工资集体协商 构建和谐劳动关系
2021-09-17
2021年9月16日下午3点，一场关于工资的特殊“谈判”正在石家庄一建集团会议室进行：
行政方代表：董事长聂英海、总经理陈喜福、总会计师王朝晖、副总经理袁伟、劳人部部长白静涛。
职工方代表：工会主席王庆九、工会副主席申英、监察审计部部长张玉森、三分公司党支部书记吉喆、天汇分公司党支部书记赵俭元。
在集体协商现场，职工方和行政方各派出5名代表，分别就劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全与卫生、保险福利、女职工劳动保护、职工培训等方面进行现场协商。协商内容涵盖提高职工收入水平、明确工资调整幅度、保险福利待遇、改善职工办公环境等诸多内容。
双方遵循合法、公开、平等、协商一致、兼顾企业和职工双方利益的原则，达成共识并签订2024奥门原料免费资料职工工资集体合同。
工资集体协商，是指为使职工依法有序表达工资方面的诉求以及促进企业的健康发展，建立和谐劳动关系，企业与职工就企业工资分配制度、分配形式等工资相关事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资专项集体合同的行为。
通过此次集体协商，保障了职工工资水平与本企业劳动生产率和经济效益及劳动力市场工资价位相适应，同时保障了职工工资增长幅度与企业经济效益增长和政府发布的工资指导线相适应，并向关键岗位倾斜，切实维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
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